Kapacitetet hotelierike në Ohër dhe Strugë edhe më tej ballafaqohen me mungesë serioze të punëtorëve, gjegjësisht të kuadrit profesionist. Një prej shkaqeve për gjendjen e këtillë janë edhe pagat e ulëta në këtë sektor. Si pasojë, shumë prej tyre që mbarojnë arsimin profesionist largohen për punë në qendrat turistike në shtetet fqinje dhe Evropë. Në Strugë shumë objekte hotelierike mungesën e kuadrit e plotësojnë me punëtorë nga Shqipëria sidomos gjatë sezonit veror.
Konsideroj se edhe punëdhënësit nuk investojnë sa duhet në kuadrot e tyre pasi ata konsiderojnë se duhet të kenë kuadro të përgatitura, që nuk është e saktë. Një problem tjetër janë edhe pagat e ulëta – dekalroi Angela Vasileska, profesoreshë në fakultetin e turizmit në Ohër.
Pronarët e restoranteve na kanë thënë se kur është koha e sezonit, vështirë mund të gjejmë punëtorë. Qind për qind pajtohem se puna e mirë duhet të paguhet mirë. Është e rëndësishme që të ketë perspektivë për ata që punësohen me qëllim që të qëndrojnë në vend – tha Benxhamin Mor, ndihma gjermane tekniko- zhvillimore.
Hotelierët thonë se problemi nuk është prej dje, por është problem i kamotshëm.
Sikur në çdo sektor, edhe në hotelieri, ai që është më i trajnuar dhe më i arsimuar ka të ardhura më të larta se të tjerët. Ne pikërisht këtu shohim mungesë kuadri. Ne nuk kemi kuadro të trajnuar – u shpreh Mihail Mishev – kryetarë i shoqatës së hotelierëve në Ohër.
Hulumtimet e fakultetit të turizmit në Ohër kanë treguar se deficit më të madh të kuadrove ka pikërisht në sektorin hotelierik. Për këtë, periudhën e kaluar në Ohër dhe Tetovë u zhvilluan trajnime për edukimin e kuadrove, gjegjësisht kamerierëve, kuzhinierëve profesionist dhe furrtarëve. Sipas ekspertëve, pikërisht arsimi joformal është shumë i rëndësishëm për përmirësimin e cilësisë së kuadrove në industrinë hotelierike.
